El feedback sostiene una cultura de mejora continua, pero no todas las personas reaccionan igual cuando reciben comentarios sobre su trabajo. El curso tiene dos partes, cómo recibirlo y cómo pedirlo. Trae preguntas concretas para obtener un feedback más preciso y una lista de qué hacer y qué no en cada caso. Cierra con un escenario donde hay que responderle a una jefa y con una actividad de clasificación.
| Contenido | 11 lecciones · 7 imágenes · 2 actividades · 1 escenario · 1 cuestionario |
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Características del curso
- Conferencia 1
- Cuestionario 0
- Duración 25 minutos
- Nivel de conocimientos Todos los niveles
- Idioma English
- Estudiantes 34
- Certificado No
- Evaluaciones Sí
- 1 sección
- 1 lección
- 25 Actas
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