DSI Team – Ejemplo

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Ante una situación como la planteada, considero esencial actuar con firmeza y claridad para proteger la integridad del KSB y reforzar la confianza entre sus miembros. Estos serían los pasos que seguiría:

1️⃣ Verificación de los hechos:
Me aseguraría de obtener toda la información relevante sobre el incidente, incluyendo testimonios y evidencia, para confirmar lo ocurrido y evitar juicios precipitados.

2️⃣ Comunicación directa con el infractor:
Me reuniría de manera privada con el empresario que cometió la falta para explicarle la gravedad de su acción, recordarle los principios de confidencialidad y ética del KSB, y escuchar su perspectiva.

3️⃣ Informe al Board Manager:
El Board Manager debe ser informado de inmediato para que, en su rol de facilitador, gestione la situación conforme a las políticas establecidas.

4️⃣ Acción correctiva:
Dependiendo de la gravedad y la disposición del empresario a enmendar su conducta, se podría aplicar desde una advertencia formal hasta la suspensión o exclusión del KSB, según lo establecido en el reglamento.

5️⃣ Refuerzo de principios:
Finalmente, consideraría necesario aprovechar la situación para reforzar con todos los miembros la importancia de la ética y la confidencialidad, asegurando que el espacio del KSB siga siendo seguro y de confianza para todos.

🔑 Consideración adicional: En un contexto así, la rapidez y la imparcialidad en la actuación son clave para evitar que la confianza entre los miembros se deteriore.

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